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Talent en Mouvement
Descriptif du poste
Nous recrutons pour une plateforme digitale française en forte croissance, positionnée sur un modèle B2C à très forte volumétrie. L’entreprise s’appuie fortement sur la data pour piloter ses décisions business, produit et technologiques.
Dans le cadre d’un remplacement stratégique, elle recrute un Head of Data / Lead Data pour reprendre et faire évoluer une fonction data déjà structurée, avec un fort enjeu de passage à l’échelle.
Le poste s’adresse à un profil à la fois très technique, hands-on et capable de prendre de la hauteur, en lien direct avec la direction produit, tech, data et le CEO.
Missions
- Définir et piloter la stratégie data de l’entreprise.
- Faire évoluer l’architecture data : tracking, lakehouse, qualité des données, CDP et fiabilité des pipelines.
- Encadrer une équipe composée de profils Analytics Engineering et Machine Learning Engineering.
- Garder un rôle hands-on sur les sujets clés : SQL, Python, DBT, AWS, Redshift, Rudderstack.
- Structurer les standards de développement, les revues de code et les bonnes pratiques data.
- Garantir la couverture et la qualité du tracking produit.
- Produire des analyses avancées sur les usages, les parcours utilisateurs, la rétention, les cohortes et les revenus.
- Développer des modèles prédictifs, des systèmes de scoring, d’alerte et de recommandation.
- Contribuer aux projets machine learning, deep learning et IA générative.
- Suivre la performance des pipelines data et les enjeux FinOps liés aux coûts AWS.
- Collaborer avec les équipes produit, tech, marketing, finance et direction générale.
- Diffuser une culture data-driven auprès des équipes.
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que Lead Data, Head of Data ou profil data expérimenté très technique.
- Minimum 3 ans d’expérience en lead data, idéalement après un parcours solide en data engineering,
- analytics engineering ou machine learning.
- Expérience significative dans un environnement start-up, scale-up, French Tech ou SaaS, avec de fortes volumétries data.
- Capacité démontrée à rester hands-on tout en pilotant une stratégie data globale.
- Expérience managériale auprès de profils confirmés ou seniors, idéalement 3 à 5 personnes.
- Très bon niveau sur les sujets data produit, analytics, tracking, qualité de données et modélisation.
- Maîtrise des analyses statistiques, de l’A/B testing, des cohortes et des modèles prédictifs.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs dirigeants et à présenter des analyses claires et orientées décision.
- Anglais professionnel courant, écrit et oral.
- Formation supérieure Bac+5, idéalement école d’ingénieurs ou master, ou parcours équivalent en environnement tech exigeant.